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    Asesoramos a las autoridades políticas y funcionarios en el diseño de programas y estrategias que les permitan acercar la percepción de la población con los resultados de su trabajo al servicio de la ciudadanía. Realizamos media training (entrenamiento de voceros) para un impacto positivo. Trabajamos por una comunicación eficiente de logros.

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Bono de S/ 760 para trabajadores en suspensión perfecta que ganen hasta S/ 2,400

suspensión-perfecta-bono-coronavirus

(Andina). El Poder Ejecutivo estableció hoy que las empresas con hasta 100 trabajadores que se encuentren en suspensión perfecta (licencia sin goce de haber) accederán a un subsidio del Estado de 760 soles.
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(Gestión) Trabajadores en suspensión perfecta de labores no regresarían a puestos de trabajo hasta octubre

Trabajadores en suspensión perfecta de labores no regresarían a puestos de trabajo hasta octubre


Prorroga del estado de emergencia por 90 días adicionales permite al empleador alargar suspensión perfecta de sus trabajadores

La prorroga del estado de emergencia sanitaria por 90 días calendario más trae consigo varias consecuencias laborales.

Como se conoce, el 20 de abril el Decreto Supremo 011-2020-TR permitió a las empresas utilizar la figura de suspensión perfecta de labores hasta 30 días calendario luego de terminada la emergencia sanitaria.

Esto significaba que las empresas podían enviar a sus trabajadores en suspensión perfecta de labores hasta 30 días calendarios luego del 9 de junio.

Sin embargo, con esta nueva disposición, los empleadores podrán enviar a sus trabajadores en suspensión perfecta de labores hasta 30 días calendario luego del 8 de setiembre, es decir, hasta el 8 de octubre.

Cabe indicar que, a la fecha, el gobierno no ha emitido medidas adicionales que puedan cubrir la falta de ingresos de los trabajadores en suspensión perfecta de labores por estos meses adicionales.

Trabajo Remoto
Por otro lado, es necesario indicar que, dado que el Decreto Supremo 010-2020-TR que creó la figura del trabajo remoto, una modalidad de trabajo parecida al trabajo a domicilio pero con costos reducidos y con menos formalidades, señala que este duraría hasta el fin de la emergencia sanitaria.

En ese sentido, las empresas ahora podrán utilizar esta figura hasta el 8 de setiembre, reduciendo costos relacionados al trabajo presencial por un plazo adicional.

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